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武汉高铁工务段综合施策掀起全员学技练功热潮

发布时间:2018-04-20 09:01:09    来源:    作者:高媛
    “今天这场练功比武真是大开眼界、受益非浅。老师傅手把手现场教学,让我看到了以前应急处置工作中的不足。”近日,武汉高铁工务段综合机修车间青年职工王冲刚参加完车间组织的防护员练功比武后,由衷地感叹道。

    近年来,武汉高铁工务段着眼于全面提升职工队伍素质,强化安全基础与风险控制,重点从抓好现场教学、提高应急处置能力、注重奖励激励三个方面入手,开展段内各工种全覆盖、全过程的练功比武,努力打造一批业务技术精、动手能力强、示范作用好的技术能手,在全段营造积极向上的风气和人人关注高铁安全的浓厚氛围。

    为确保练功比武能真正达到“提素充电”的目的,该段全面修订完善实施办法,工区每月一赛、车间每季一赛、段一年两次开展线路工、桥隧工、探伤工、轨道车司机、防护员等行车主要工种练功比武,不定期举办党员练功比武、青工练功比武、管理干部练功比武等多层次比武竞赛,形成月月有比赛、全员齐参与的大比武平台。在练功比武过程中,积极开展“行为观察、师带徒、现场观摩”等活动,把教学课堂搬到一线现场,专门抽调业务骨干成立业务指导小组与选手“面对面”培训,针对比武过程中出现的安全隐患及操作问题及时进行互动讲解,进行专业的现场示范教学,把抽象的专业理论教材“鲜活”起来,让参培人员在实践中得到提升,在培训中学规章、练技能;围绕路外安全防控、汛期防洪及劳动安全等突发险情的应急演练,不断激发全员学技练功的热情和积极性,切实提高段、车间、班组各层面的业务技能和标准化作业水平。

    同时,该段充分利用经济杠杆调动职工学技练功的积极性和主动性。对于个人全能第一名的选手经考核为德才兼备者并具有高度的安全责任心的职工,授予“首席职工”称号。在给予一次性奖励2000元的同时根据职业技能等级每月给予奖励200-500元奖励,期限一年。段每年拿出大笔资金,按照不同层级及名次奖励获奖选手,为全员练功比提供经济支撑,不断提高职工业务技能水平,为高铁快速发展提供坚强的人才保障。

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