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不让“看片人”成为“片中人”——襄阳工务段把警示教育作为党员干部“必修课”,用纪律规矩牢筑“防腐堤坝”

发布时间:2018-07-05 15:40:18    来源:    作者:畅辉

    6月15日,襄阳工务段6楼大会议室座无虚席,来自管内19个车间、机关科室的120余名干部正聚精会神观看《偏离坐标的人生》和《不忘初心,警钟长鸣》警示教育片。这是今年以来该段第3次集中全段车间党政正职和“六管”人员观看防腐警示教育片。

    “‘片中人’也曾是‘看片人’,‘片外人’看‘片中人’是为了不使自已成为‘片中人’”。这是党委书记方开国在观看警示教育片后与大家交流时的体会。如何使“看片人”不成为“片中人”?如何管好自己?如何规范自身的经营管理行为?如何正确认识和理解什么是“小金库”?等等,这既是警示之词,更是认识之问。针对这些问题,该段党委从狠抓教育之责切入,切实担当起全面从严治党主体责任,把警示教育作为推进全面从严治党,深化总公司政治巡视、净化全段政治生态列入主体责任清单,与安全生产同布置、同落实、同考核、同问责。同时,段党委领导班子成员以普通党员身份自觉上好警示教育“必修课”,发挥示范表率作用,释放了警示教育没有“局外人”的强烈信号。

    为此,该段先后修订完善了《领导干部从政行为监督制约暂行办法》、《党风廉政建设监督制约机制实施办法》等制度。把狠抓党风廉政建设责任制的落实,狠抓监督制约的重点放在段、车间和科室两级班子上。针对“权力集中是一些领导干部跌入腐败的主要客观因素”这一现象,及时对领导干部的权力制约流程进行了细化,对监督的重点内容和关键环节实行严格把关。对管钱、管物、管人、管工程的党员、干部定期进行廉政座谈教育和法制教育,凡涉及到“三重一大”问题、职工利益和群众关心的“热点”问题,如:奖金分配、提职提级、材料采购、工程发包等,坚持实行集体研究决定,并邀请职工代表监督实施。真正做到让职工知情知底。与此同时,该段专门印发 建设和反腐败重点工作责任清单,明确领导班子成员、中层干部、“六管”部门的党员在廉政建设工作中的责任、目标,做到谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实。段纪委每季度对“六管”人员采取谈思想、上党课、组织法规法纪知识考试、征集廉政书法绘画摄影作品、建设廉政文化走廊、记名式传达上级转发案例等方式,对各职能部门、车间干部进行不间断教育,提高大家廉洁奉公的自觉性。他们还建立了党风廉政信息网络,聘请14名党风廉政信息员,在各车间设立了党风廉政建设举报箱。并根据反腐败工作的重点,积极开展废旧物资管理、物资采购、工程招标等专检查监督,对检查发现的问题及时采取约谈、函询和警示,逐级开展一对一提醒谈话,始终坚持把纪律规矩挺在前面,把“两个责任”扛在肩上。

    截止本月下旬,全段1012名党员全部向党组织作出了廉政承诺,党员干部的廉洁自律意识明显增强,净化了全段政治生态,为安全生产营造了良好氛围。
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