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信阳电务段“每月一训”为干部充电提素

发布时间:2018-08-28 16:57:33    来源:    作者:王斌
    “以前觉得自己的作业标准执行得不错,看了别人的演示后,才发现还有很大差距!”这是信阳电务段车间干部宋冬斌在参加技能靶向培训时,看到道岔检修标准化模拟演练时发出的感叹。

    为提升车间干部的综合素质,补强干部存在的技能短板,信阳电务段结合武汉局集团公司干部提质行动,通过“每月一训”为全体干部充电提素。这个段按照电务系统作业性质,紧紧抓住设备测试、道岔调整、故障查找、应急抢险等技术难题,每月采取脱产培训的方式,对车间干部开展岗位技能靶向轮训,着力提升各级干部的业务水平。特别是在新设备开通、干部岗位变动、设备发生故障等关键时段,本着缺什么补什么、差什么学什么的原则,适时组织干部开展技能培训,补强干部的技能短板。

    针对部分干部在室内和室外设备业务水平上存在的不平衡问题,该段本着注重基础和实效的原则,按干部岗位、薄弱环节分类制定学习“套餐”,采用因人而异、因技而异、因需施教的方式组织培训。在注重基础方面,从基础业务知识入手,从标准化作业抓起,从简单的原理图分析开始,逐步夯实干部理论基础;在注重分类方面,结合干部岗位需求,分高铁和既有线设备、室内和室外设备等10余个类别,进行课程内容的设计,努力覆盖各岗位干部。通过组织干部开展理论学习、模拟演练、跟班学习、交流研讨等方式,着力提升大家发现和解决实际问题的能力。

    为杜绝学习业务“一阵风”现象,该段同时制定了一系列配套措施,该段围绕现场实际需要,组织职教科和兼职教师有计划、有重点地编写培训课件,并坚持求精求实、在实际应用中不断完善的原则,及时对培训教材进行补充和修改。特别是进入暑期以来,他们围绕月度工作重点和生产难点,每月编发理论试题,以科室、车间为单位组织干部学习。7月份,他们针对驻马店信号车间发生ZPW2000A轨道电路设备故障的实际,组织各车间副主任及技术员开展了轨道电路专项培训2期;8月份,他们针对持续高温多雨天气的实际,组织道岔适应性调整培训1期,组织54名干部进行了防洪演练,有效地提高了各级干部处理应急问题的能力。
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