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新闻调查:这里缘何星光璀璨

发布时间:2017-04-17 09:25:10    来源:    作者:王强 王华
这里缘何星光璀璨
——对荆门桥工段加强先进典型选树的调查

    荆门桥工段地处鄂西南,地理位置相对偏僻。然而就是这个只有1877名职工且名不见经传的偏远站段,近年来,却在先进典型人物的挖掘、打造和对外宣传上异军突起,从2015年推出“全国十大最美职工”、“最美暑运铁路人”鲁朝忠,2016年推出“湖北最美青工”、“啄木鸟”王国乐,再到今年刚刚推出的“春运最美铁路人”、“守石哥”张艺等,重量级先进典型层出不穷。

    “一花独放不是春,百花齐放春满园”。一时间,该段上下学先进、赶先进、当先进氛围浓厚,国家级、省部级先进个人、先进集体鳞次推出,成为路局典型宣传的一张闪亮的名片,引来众多兄弟单位的艳羡。他们纷纷感叹:荆门桥工段是怎么做到的?

                                                                  精心挖掘把先进典型找出来

    究竟是什么样的土壤,先后孕育出这么多先进典型!

    “我们推出的先进典型离不开把镜头聚焦一线的时代背景;离不开举世瞩目的宜万铁路;离不开上级组织的关心与帮助;更离不开先进典型投身宜万、创业宜万、奉献宜万、   建功宜万的担当精神,以及不畏艰难险阻忘我拼搏的扎实过硬的作风。”该段党委书记伍元平谈道。

    诚然,选树的先进典型一定要有说服力,要叫得响、站得住!

    2010年底,宜万铁路正式开通运营。2011年3月,身为副工长的鲁朝忠和他的班组整体进驻到宜万铁路。当时,进山的道路艰险,吃住也只能在山中村民的家里,而且当时隧道上方存在大面积危石,工作量比现在大很多倍。鲁朝忠默默无闻,巡险山排危石,一干就是多年。经过段上多面考察,最终,选树鲁朝忠为先进典型。“鲁朝忠特别爱岗敬业、不畏艰苦、甘于奉献,我认为这是他能够成为先进典型的关键。”恩施桥隧车间党总支书记李春说。

    该段35岁以下青工占职工总数的53%。针对部分大学生青工感觉落差较大、思想不稳的实际,在大学生入段之初,该段便着力培养踏实肯干、勤奋上进的“苗子”。在这样的背景下,恩施桥隧车间大学本科生王国乐便进入了段上选树先进典型的视野。王国乐不畏艰苦、能干能拼,在同一批入段的大学生中第一个成长为工班长。接着,段上便选树王国乐为大学生典型,并以“桥隧博物馆里的啄木鸟”为题展开宣传。

    针对部分复转军人青工家在外地、不安心工作的现象,该段决定选树一个先进典型,带动其他复转军人安心工作、维护队伍稳定。就这样,90后青工张艺进入视线。“张艺这个小伙子就是不一样,工作踏实、尽职尽责,特别能吃苦,还有一定的联络协调能力。”宜昌桥隧车间主任付大庆介绍道。

    与此同时,该段还以《荆桥报》、新媒体工作室、政工交流群为载体,大量收集新闻线索,结合“感动荆桥人物”评选、年度先进表彰、安全功臣奖励、岗位明星推选等方式,遴选宣传对象,有针对性地培育、挖掘先进典型。

                                                               倾力打造让先进典型立起来

    虽说先进典型是自己干出来的,但真正要形成广泛传递正能量、唱响好声音的浓厚氛围,还是要借助宣传的力量,倾力打造,广泛传播,把先进典型立得更稳、树得更高,让先进典型更加深入人心。

    为不断加强宣传力量,该段大力选配宣传骨干,把有兴趣、有能力、能吃苦、肯钻研的宣传人才纳入到宣传队伍中来,给待遇、搭平台,激发宣传工作热情。

    与此同时,该段不惜财力鼎力配置宣传设施,购置照相机、摄像机、视频剪辑电脑,购置先进的无人机摄影摄像设备,为做好宣传报道工作提供扎实的硬件支持。

    正是在这种氛围下,该段宣传骨干工作积极性高涨,先进典型宣传如火如荼。

    为把先进典型生动的形象、感人的事迹带出大山、宣扬出去,宣传骨干多次深入武陵山区,进工区、到现场跟班采访。

    宣传骨干王华,身为一个女同志,在做好宜万铁路先进典型宣传中,多次来到宜万铁路沿线大山深处,与巡山工一起翻山越岭。荆棘挂破衣衫、蚊虫咬肿皮肤是常有的事情,她的手掌上至今还留有一处深深的伤痕,那是她不慎失足滑下山坡,危难关头手抓荆棘留下的“纪念”。

    为了拍到最满意的图片和视频,宣传骨干彭琦经常凌晨三、四点独自一人翻越荒山野岭,守候清晨第一缕阳光下宜万铁路最美的镜头;无数次与巡山工一道攀上山崖,拍摄工友们巡山排石的艰险场景。在对鲁朝忠、王国乐、张艺等先进典型的大型报道中,央媒展示的图像、视频大部分都是出自彭琦之手。

    在深入一线采编完先进典型的感人事迹后,他们又把文稿发至段领导、车间、同行,以及先进典型本人,征求修改意见,一遍遍推敲、一遍遍打磨,最终形成感染力强、受关注度高的新闻稿件。

    在打造出先进典型的宣传报道之后,他们并没有丝毫懈怠,而是及时跟进,继续做好先进典型的跟踪报道,采取文字、视频、小品、微信、H5等多种方式,通过报刊、网络等多种途径,持续聚焦宣传典型,扩大知名度,增加影响力,为后期向央媒推送打下坚实基础。

                                                               借势助力让先进典型亮起来

    不仅墙内开花,更要墙外芳香。让自己精心选树的先进典型的事迹走出路局,走向全路,乃至全国,这是荆桥人孜孜追求的目标。

    尽管该段的宣传力量比较强大,但他们也清醒地认识到,仅凭一己之力,难以把先进典型推得更高、更远。

    因此,该段积极向局党委宣传部、局工会请示汇报,共同策划,并通过局党委宣传部上报给有关中央媒体,力争引起央媒的关注,争取更多的媒体资源和展示平台,让先进典型在更广的范围、更高的平台上展示形象。同时,积极主动与媒体记者沟通,用典型事迹吸引他们、用宣传实力打动他们、用真诚沟通说服他们,促成央媒记者实地采访。
       
   局工会还派出采风团根据鲁朝忠的事迹,现场跟班创作小品《喊山》,获得全路职工才艺大赛金奖,并在全路巡演,极大增强了鲁朝忠的知名度和影响力。

    值得一提的是,该段宣传骨干通过添加微信好友等方式,在节假日到来之际,向媒体记者致以问候,不断增强与央视记者的沟通联络,抓住时机邀请对方前来采访。

    2014年春节前夕,段宣传干部与央视记者沟通《铁轨上的青春》这一选题时,通过QQ、电话报送资料,讲明新闻价值,但对方一直兴趣索然,强调说材料不能打动人。该段宣传干部转变思路,特意呈报了6个细节的特写,其中一个关于寒风中不戴手套确保测量精准度的细节打动了对方,最终派记者来到汉宜线顶风冒雨跟班采访。

    2016年,在与央视沟通《桥隧博物馆里的啄木鸟》这一选题过程中,央视记者认为隧道内光线黑暗,电视视觉冲击力不强,一度决定放弃。但是,该段并未因此而气馁,并向央视记者反复介绍选题的特色和优势,发送自己精心拍摄的视频资料,震撼的视觉效果,深深地打动了央视记者,促成他们从北京飞到恩施采访。最终《桥隧博物馆里的啄木鸟》在除夕夜的《新闻联播》中播出,同时在央视四个频道滚动播出62分钟,在路内外引起强烈反响,甚至产生了国际影响。

                                                                  明星效应让先进典型多起来

    “选树先进典型就是要充分发挥其示范引领作用和明星效应,传递正能量,激励身边人昂扬向上、奋发有为。”该段段长代云晖谈道。

    “当时,宜万铁路工作条件相当艰苦,作为一个年轻人,来到这里,就是要挑战一下我自己!”恩施线路车间利川线路工区副工长王浩浩告诉笔者。2013年,全段上下都在学习巴东精神,同时,在鲁朝忠先进事迹的感召下,王浩浩毅然放弃了在鸦宜线上安逸的工作,积极投身到宜万铁路。

    而王浩浩也用实际行动,践行了当初的誓言。几年下来,王浩浩从一个普通的线路工,成长为一名副工长,被段上表彰为“建功宜万先进个人”。在他的带领下,工区一帮年轻人扎根宜万,奉献宜万。2015年,利川线路工区被全国铁道团委授予“青年文明号”称号。

    鲁朝忠所在工区的青工马建理,曾在车间代理技术员,后来在段竞争上岗中被淘汰,一度意志消沉,萎靡不振。来到巡山工区后,在鲁朝忠的言传身教影响下,性格变得开朗,工作更加负责,如今,他在宜万线成家立业,决心扎根宜万、奉献宜万……

    青工田浩楠,跟张艺住一个宿舍,自从张艺的事迹在央媒展示以后,原本调皮捣蛋的他,就像变了一个人,干活踏实多了!“我俩住一个宿舍,我得好好干,不能丢张艺的人啊!”田浩楠逢人便说。

    有很多职工学习先进、赶先进,最后,成为先进,当了典型。

    中央电视台播出的《铁轨上的青春》电视片中,汉宜线青年工班长蒋海明说:“是鲁朝忠的精神感染了我,激励了我,要干,就干最好!”人称“道砟哥”的蒋海明先后被评为段标兵个人,路局先进生产者。

    枝城长江大桥上的“空中芭蕾”舞者、桥北工区工长黄小利与鲁朝忠同为四川老乡,也曾是枝城桥梁车间的同事,他深深地被鲁朝忠的事迹所激励,百倍努力地工作,2016年,他荣获“火车头奖章”。

    宜昌东线路车间副工长信恒均,受到先进典型激励,发挥爱好专长,开展技术创新,取得28项创新成果,节约成本支出500余万元,被湖北省总工会授予“荆楚工匠”提名奖。

    通过挖掘、打造、对外宣传,该段先进典型呈现源源不断、梯次推送的良性循环局面。在一个个“最美职工”的带动下,争先进、赶先进、当先进的职工队伍越来越庞大,荆桥人也越来越“美”。一个个先进典型,犹如一盏盏明灯,在“明灯”的辉映下,该段职工精神面貌昂扬向上,职工队伍稳定,安全有序可控。

    近年来,该段先后荣获“中国企业文化建设标杆单位”、“全国安全文化建设示范企业”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。“大美”荆桥人在千里铁道线上、在安全生产征程中阔步前行!

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