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武汉客运段多措并举推进车间青工岗位达标

发布时间:2017-04-14 09:16:21    来源:    作者:宋进军
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    4月12日,经过层层选拔、来自全段各乘务车间的43名青年业务能手齐聚一堂,参加武汉客运段春季青工职业技能竞赛。这是该段以赛促练、营造浓厚学标氛围,促进青工岗位达标的一项重要举措。

    自“强基达标、提质增效”主题教育活动开展以来,该段广泛动员,分层开展以“强什么基、达什么标?”、“提质增效,我该干些啥?”为主题的全员大讨论,结合全路、全局工作会议精神的学习传达,使干部职工做到“上知路情局情、下明形势任务”,充分认识到在“强基达标、提质增效”工作中应承担的责任。

    该段从管理基础抓起,全面夯实干部履职管理。分车间、科室、职名细化管理人员《一岗一月一表》,做到安全责任明晰、管理项点清晰、完成情况明了。段乘务科优化更新了《作业指导书》,图文并茂、一目了然,对一线职工按标作业起到良好指导作用。每天出乘班组在派班室报道时,都要进行业务抽考提问,促进职工主动加强学习。各车间干部、段各级检查组对添乘、检查发现的问题及时的反馈,督促班组及时整改。对新入段的80余名新职工,段、车间精挑细选指定标准高、业务强的师傅签订师徒合同,举办隆重的拜师仪式,一对一专门培养,限期达标。通过一系列有力的措施,该段干部职工主动学标、对标、达标已蔚然成风。

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