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以实际行动贯彻落实"强基达标、提质增效"的几点思考

发布时间:2017-05-09 09:30:10    来源:    作者:李济光


    今年是深入贯彻党的十八届六中全会精神、迎接党的十九大召开的重要一年,是国家供给侧结构性改革的深化之年,也是铁路现代化建设“首善之局”的一年。为此,路局根据总公司工作部署将“坚持强基达标、全面提质创效”作为今年全局的工作主线,这对新形势下开创铁路改革发展新局面具有重要的意义。如何把握和贯彻好“强基达标、提质增效”这一主题,本人有以下几点思考。
   
    要想实现“强基达标”,需要信心定力和常抓不懈的坚持;实现“提质增效”,需要战略眼光和与时俱进的智慧。“小河有水大河满、大河无水小河干”,要用好新修订的工效挂钩办法,调动全局干部职工保安全、抓收入、增效益的积极性和创造力。“锅”里有了“碗”里才会有。
   
    一是以实际行动贯彻落实强基达标、提质增效,就必须有责任、勇担当。责任与担当是一种寄托、一种使命、一种信任,心中有“责”,才有担当,才能“干”字当头、“实”字领先、“严”中锤炼。企业既是由人组成的群体,又是由岗位组成的链条,只要我们每个人以负责的心态,将本职工作做到完美无缺、无可挑剔,就是为强基达标、提质增效贡献力量和智慧。作为一名站段领导干部,更要担当起强基达标、提质增效的责任。要强化学习意识、责任意识,提升战略眼光,敢于谏言。确保站段各项决策不出现失误;要强化担当意识、先锋意识,强化吃苦精神,遇到艰巨任务时挺身而出、勇于承担;要强化团队意识、协作意识,遇到棘手难题时,要群策群力,迎难而上,众志成城,攻克难关。
   
    二是以实际行动贯彻落实强基达标、提质增效,就必须有进取、敢创新。进取与创新是一种精神、一种修为、一种作风,心中有“进”,方能进中求新,才能做到稳而有成、勤而不怨、勇往直前,不断革新。因此,不管是领导干部,还是普通员工,只要有一份进取心,就会永不满足,从不懈怠,敢于攀登,不断向更高目标冲刺,就会自加压力、勇于创新、甘愿奉献,努力更新观念、创新方式,才能应对和解决铁路飞速发展中出现的各类新问题。增强进取心,必须加强思想教育和方向引导,让每个人都认识到别人能干的我们不能干,叫“无能”;别人能干的我们也能干,叫“尽职”;别人不能干的我们还能干,叫“本事”。从而,激励全体员工立足本职、着眼大局,沿着正确道路奋勇前进,才能不被时代淘汰,从而体现自身价值。对那些锐意进取、敢于创新、执著前行的同志,要给予有力的支持,让奋力进取精神成为企业鲜明的文化符号。
    
    三是以实际行动贯彻落实强基达标、提质增效,就必须有敬畏,慎用权。敬畏与用权是一种态度、一种勇气、一种成熟,一种尺度,心存敬畏,才能谨慎用权,才能力戒心中贪念、严管手中权力、常管身边亲朋。一名站段领导干部,唯有以虔诚的心,去敬畏法纪、敬畏岗位、敬畏历史、敬畏监督,才能走好人生每一步。“权钱大的地方,常会失足滑倒”,成千古恨方知悔之晚。因此,不论是领导干部还是关键岗位上的人员,切记在项目管理、物资采购、工程分包、合同签订等方面,要死死守住做人底线、法纪红线,有权不乱用,用权有尺度,不越雷池,不碰红线,牢固树立规矩意识。领导干部更是要自觉执行“三重一大”制度,做到依法决策、集体决策、阳光决策、科学决策,心中时时要有“教训就在身边、诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、成败就在手中”的危机意识,才能切实把企业利益维护好,才能真正实现强基达标、提质增效主题教育活动所要达到的目的。
    
    当然,对于铁路这条“巨轮”来说,要想实现强基达标、提质增效,首先就必须夯实安全基础工作,切切实实把“地基”打好、打牢,才能真正使“强基达标”成为“提质增效”的必要手段,让“提质增效”成为“强基达标”的重要保障。因此,笔者坚信,“强基达标、提质增效”是求真务实之举,是铁路创新发展、健康发展的正道。
关键词实际;

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