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襄阳客运段深化实效性 抓实主题教育活动

发布时间:2017-04-20 10:40:59    来源:    作者:李飞国
    开展“强基达标、提质增效”主题教育活动以来,襄阳客运段结合自身特点,紧贴现场实际,坚持宣讲、讨论、实践有机结合,确保主题教育落到实处、取得实效。

    一是着力做到“四个讲清”。这个段采取党委中心组学习研讨、干部理论学习、班组讲堂等形式,紧紧围绕“四个讲清”开展集中宣讲,即讲清主题教育活动重要意义,讲清主题教育活动基本内涵,讲清各项工作总体思路和主要目标任务,讲清本部门在安全生产、提升质量、经营 创效等方面具体措施。为扩大宣讲覆盖面和影响力,还在段办公网开设专栏,通过刊发心得体会、活动动态和一线速递等方式,及时报道各部门在开展“强基达标、提质增效”主题教育活动中的推进做法和成果成效,    

    二是结合客运段实际抓宣讲。这个段围绕落实“强基达标、提质增效”工作主题,本着“让干部职工听得进去、入脑入心,思想得到震撼”的原则,向各车间、科室广泛征求意见,以路局宣传提纲通稿为主,结合客运处宣讲方案要求,联系本段实际,制定出主题教育活动推进计划,并编写以简明扼要、数据真实准确、通俗易懂的宣传提纲。为有力推进活动深入,段党委书记和段长分别以生产交班会议的形式,向全段干部、部分与会列车长和职工代表进行了示范宣讲。劳人科长和财务科长,围绕段的经营形势、工资收入情况进行了解读式宣讲。此外,由段领导班子成员牵头,按照各自包保分工,以专兼职党支部书记、宣讲骨干为主体,组成宣讲团深入车间、班组作巡回宣讲,教育广大职工领会“强基达标、提质增效” 的基本内涵、目标任务和具体要求,引导职工积极投身岗位实践中来。

    三是引导讨论交流抓过程。每场宣讲结束后,宣讲团成员采取座谈讨论、互动交流等职工喜闻乐见方式,围绕安全生产、节支降耗、增运增收等中心任务,组织干部职工发表见解、畅谈体会、解疑答惑。针对职工现场提出的问题或思路,由宣讲小组统一收集,集中反馈段党委和领导班子对这些问题进行专题研究,逐一确定解决措施,落实责任部门、督办人员、完成时限,确保征集问题的闭环管理,切实把宣讲活动转化为“摸得着”、“看得见”的实实在在的成果。

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