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依托“网络”抓好“四用” ——运用“数字化”手段做好党建和思想政治工作

发布时间:2016-12-26 16:16:53    来源:    作者:温永跃
     党建和思想政治工作的数字化手段,就是以计算机、互联网等为基础,把现代化数字信息技术转化为有形的教材,导入党建和思想政治工作的运转程序、日常活动。江岸车辆段平东运用车间党总支以数字化手段和平台,有效提升党建和思想政治工作效能,拓宽和延伸了宣教空间和渠道,丰富了党建工作新内涵。

     一、平台建立体现实用
     
     在“网络”平台的建立上,平东运用车间党总支针对人员分散、管理跨度大的特点,建立总支、支部、小组三级平台,方便管理、适应现场、贴近实际、突出实用。一是立足带动性打造车间精英群。主要有车间班子成员、干部、支部书记、工班长等人员加入。作为车间核心管理团队,“精英群”是上情下达的总端口,也是全部信息的集散中心,起到示范带动作用,成为下级支部群和班组兄弟群的榜样和标杆。二是立足促动性打造党支部推进群。主要有党支部委员、党小组长、骨干党员加入,作为网络平台的中转站,对上下级平台起到促动和助推作用。重点进行思想动态分析掌控、网络“三会一课”开展,以及党员“创岗建区”的“数字化” 评比等。三是立足互动性打造班组学习群。由全体职工加入的班组学习群,要求使用实名制并显示本人头像。重点开展思想政治教育及掌握职工思想动态。作为网络平台的终端和神经末梢,主要依靠上下联动、主客互动发挥作用。


     二、良性运作围绕好用
     
     在平台的使用上,平东运用车间党总支力争做到好用、易用,让干部职工用的方便、用的顺心。一方面是选好群主维护员。“火车跑得快、全靠车头带”,一个网络平台作用的发挥的好坏与群主有直接关系。在群主的选拔上,各个平台分别选拔政治素质高、道德品行好、文化底子厚、担当意识强的同志担任,目的就是提高平台的活跃度及大家的参与热情。例如,在车间精英群,由车间工会主席担任群主,过节组织相互发个红包,过生日给大家送个祝福、点个赞,做到一方号召大家参与。无形中密切了干群关系,增强了车间凝聚力。另一方面是当好信息快递员。微信平台的建立,重要的作用就是利用“数字化”信息传递迅速的特点,实现上情下达及时共享。我们规定,网络平台发布信息,收到和回复的时间,不能超过一个小时,确保上级精神迅速落实到每名党员职工。


     三、作用发挥重在管用
     
     一是定规矩。平东运用车间党总支根据段党委下发的微信群管理办法,结合车间实际,制定《平东运用车间微信平台使用管理规定》,对各级平台信息发布的内容、数量、格式等都做了详细规定,使平台运用管理有了依据。二是明流程。对于要求全体职工参与的工作,平东运用车间党总支实行了“视频报告”法。利用点名会,统一发放手机,进行集体操作,上传视频资料。对于需要发动职工家属亲朋参与的任务,平东运用车间党总支运用了“定时定位”法。限时限段、圈定人员,杜绝滥竽充数,通过制度的操作规范,车间微信平台作用发挥突出。三是见成效。通过车间“数字化”平台的不断使用和完善,取得良好效果。近年来在全段“十大风险防控标兵”、“十佳工班长”、“十佳检车员”“出彩检车员”等投票评选活动中,平东运用车间一直处于领先状态。


     四、硕果丰结促动愿用
      
     一方面是“晒出来”,让虚功显实效。通过微信群晒思想、晒工作、晒能力、晒风采,把微信群作为党员干部展示工作成果的重要平台。例如,车间党总支将“出彩检车员”、防止车辆重点故障、职工雨雪中坚守岗位等图片在三级微信平台上播放,得到了干部职工的学习点“赞”,起到了学习典型、查找差距、相互促进的作用。另一方面是“聊起来”,让教导变交流。车间党员干部利用微信平台互动性强的特点,随时了解职工思想动态,做到双向交流、隔空互动,防止问题堆积,导致情绪“恶化”,真正把思想工作由“空对空”变成“实打实”。

     
     实践证明,“数字化”手段使车间党建和思想政治工作走向了科学化、规范化的轨道,有力促进了安全生产、经营管理,逐步实现了思想引领力强、安全保障力强、工作落实力强、组织凝聚力强的“四强”目标。

关键词思想政治; 手段; 网络;

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