巾帼何须让须眉

发布时间:2016-11-26 18:56:46    来源:    作者:
巾帼何须让须眉
——记武汉供电段武南变电工班

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    武汉供电段武南变电工班担负着武南—乌龙泉、武南—流芳、武南—武南分区所六条供电线路馈出行车供电任务。该工班现有职工19名,除工长外清一色娘子军,自2001年9月3日开通运行以来,该工班以创建“安全型、学习型、效益型、和谐型”先进班组为目标,发扬“巾帼不让须眉”的精神,立足本岗、干好本职,争当先进,截至2016年10月,实现安全生产5500余天,确保了武汉南大门供电安全稳定。工班先后获得“质量信得过班组”“先进工班”“模范职工小家”荣誉称号,5人次获“十大党员标兵”、“十大先进工作者”荣誉称号。
 
精细高效 创建安全型先进班组
 
    “把每一处设备都铸造成精品,把每一名职工都培养成先进职工”,这一班组共同愿景时刻激励着这个优秀的团队。行车供电运行过程中,用电负荷瞬息万变,人为因素和雷电雨雪都会对变电设备产生直接或间接影响,随时会出现放电、烧红、非正常跳闸等异常现象。为此,班组把每一道工序、每一个环节负责落实在每一个人头上。采用工作计划报表方式,把每天倒换、施工任务反映在报表中,传递到每个职工。工作计划报表目标明确、操作性强,具有可追溯性,并以此为奖金分配、绩效考核,既反映出压力,更体现了责任心和执行力,实现了从大锅饭到精细化、流程化的转变。责任也驱使班组成员主动、乐意承担责任,激发大家的积极性,技术难度高、风险系数高的任务大家争着干。值班员李晓霞每次值班时,都把变电所里里外外打扫地一尘不染;值班员汪颖因自己大意,报错了一个数据,在班组例会上深刻检讨、自我罚款,并让大家吸取教训,一定按照程序、标准来执行。
 
    “为了完成这些任务,我们的女职工们都付出了大量辛苦的工作,职工杨婷家住孝感,为了不迟到经常是提前一天到所亭。怕登高的李鑫如今也能高空作业了。”工长李珩说道。
 
敢于探索  创建学习型知识班组
 
    变电所女职工始终把“立足岗位学业务,你追我赶比高低”作为行动的准则,试精湛的业务、一流的技术为工作根本。班组女职工先后9人考取技师职称,用她们的话说,“变电所首要的工作就是要做到准确无误地安全送电,来不得半点马虎,既要认真负责,还要有熟练的技能,才是合格的变电工”。
 
    变电专业技术员郭妍认真钻研吸收变电“四新技术(新技术、新材料、新设备、新工艺)”,针对施工生产中遇到的技术难点,组织姐妹们开展技术攻关、小改小革、合理化建议、专题讨论等群众性创新活动,班组成员的技术水平普遍提高,日常作业、设备质量得到有效保证。
 
    近年来,他们总结提炼出的“5S设备管理体系”“加强预防性维护,提高变电所计算机运行稳定性”等一大批成果分别获得了段、路局优秀QC成果奖。16年来,变电工班18名女职工倒闸操作正确率100%,两票合格率100%,不仅圆满完成了夏季防洪防汛、冬季防寒防冻和节假日及特殊时期的重要供电任务,而且实现了安全生产无责任事故的目标。
 
寂寞坚守  创建和谐型奉献班组
 
    武南变电所下设武南变电所、乌龙泉分区所等,大多远离市区,在新所初建试运行初期,多个所同时运行,人员不够,却要求一个萝卜一个坑。18名女职工没有休假休班,即使这样也从没出现过单岗值班和迟到早退现象。
 
    为了武汉南大门安全供电,他们挑战“女性胆小”的弱点,努力培养胆大心细的作风。无论是寒冬腊月,还是酷日当头,她们认真巡检设备,恪守变电值班员职责,任劳任怨,从不喊苦叫累。除夕夜,万家灯火,亲人团聚。在这团圆喜庆的节日里,总有她们坚守一线,守护电网的身影。值班员熊奕说:“我答应女儿在春节放长假带她出远门旅游一次,由于工作太忙,加上所里人少,我承诺了几年,至今未能兑现。我不想让女儿失望,可还是屡次让孩子失望,希望女儿能够理解。”
 
    武南变电所的女职工们在平凡的岗位上默默耕耘,为铁路供电安全稳定运行保驾护航,她们同样是最可爱的人。她们用“巾帼不让须眉”的勇气,用自己的实际行动谱写一曲敬业之歌、奉献之歌。
 
 
关键词须眉;

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