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浅谈对开展基层车间工会工作的几点认识

发布时间:2015-12-10 09:59:50    来源:    作者:朱以丹
    作为一名铁路基层车间工会干部,我从事此项工作已接近10年,结合自身工作实际,我深感要做好基层车间工会工作,除了要时刻牢记上级组织的重托和肩负的责任,自觉增强大局意识、责任意识以外,还要不断提升自身的思想境界和活动水平,在“高、宽、深、实”上狠下功夫。
  
    “高”,就是站位要高、眼界要高。站得高,才能看得远,眼界有多高,舞台就有多大。当前,铁路正面临前所未有的发展机遇和严峻挑战。全面落实路局和电务段安全、经营主体责任,提高安全风险控制能力,提高经营创效能力,提高职工队伍素质等任务十分艰巨,对车间各方面工作都提出了一系列新要求。作为车间工会干部,要始终站在加快推进铁路改革发展的高度,始终盯紧中心任务,在工会工作能使上劲、用上力的地方找准切入点,把工会组织的职能和优势转化为推动发展的重要力量,履职尽责,有所作为。还要大力加强职工主人翁意识教育,充分发挥工会“大学校”作用,始终让先进思想和优秀文化占领主阵地,筑牢团结奋斗的共同思想基础,汇聚正能量。
  
    “宽”,就是“管”得宽、覆盖面广。工会组织覆盖站段车间各层面,具有显著的综合优势。要把综合优势转化为工作优势,就要主动拓宽工作面、拓展影响力,走出自我封闭、自我循环、自弹自唱的模式,更加积极地融入企业经营管理各领域、全过程。车间工会围绕车间加强班子队伍建设、夯实管理基础的战略部署,积极开展“讲身边事、赞身边人,寻找最美班组长”活动,在全段上下凝聚起关注班组、服务班组、建设班组的高度共识。围绕深化铁路货运组织改革,加快推进铁路建设等重点关键任务,积极开展 “三比三创”、“建功立业十三五,立足岗位做贡献”等极具针对性、实效性的立功竞赛活动,凝聚攻坚克难、加快发展的强大合力。
  
     “深”,就是扎根群众要深,把工作做深、做细。时刻贴近职工、贴近一线、贴紧地气、贴近基层,时刻以职工的期盼作为第一信号,以职工需求作为工会工作的第一信号,以职工群众的期待作为工会工作的努力方向,以职工群众满意不满意作为检验工作成效的重要标准,不断创新方式方法,改进工作作风。段及车间工会针对沿线职工对精神文化生活的迫切需要,大力实施文明和谐站区建设,构建起多层次、全覆盖的职工文体活动阵地。大力开展职工读书活动,举办“职工趣味文体比赛”,组织“最美武电人”才艺大赛等形式多样、丰富多彩的职工文体活动,不断丰富职工的业余文化生活,促进提升政治素质、业务素质和文化修养。始终坚持聚焦一线、赞美职工,深入开展“武铁之星”推荐评选活动,组织通讯信息员到生产一线开展创作采风。在生产实践中为职工搭建舞台,让职工成为主角,让人人都能出彩,实现自我表现、自我教育、自我服务,也为工会工作注入了蓬勃的生机和活力。
  
     “实”,就是干一件事成一件事,不求最好,但求最实,不求最全,但求最精。在维护职工的民主政治权利方面,车间按照路局、段工会要求,严谨制定并督促落实《民主管理实施办法》、《职工代表选举工作规定》、《民主议事恳谈会制度》等制度机制,规范运作职工代表大会、厂务公开、集体合同集体协商、职工代表专项巡视等各项民主管理制度,涉及职工切身利益、关系企业改革发展的重大事项全部实现会议审议、共议共决。全面履行监督责任,确保程序严谨、操作规范,全力维护职工的主体地位和合法权益。在服务职工的同时,更为电务段凝聚起更加强大的发展合力。

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